วิสัยทัศน์และพันธกิจ


วิสัยทัศน์ 
เป็นองค์กรนำด้านป้องกันและปราบปรามการทุจริตที่ได้รับการยอมรับ เชื่อมั่น และมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนในสังคม


พันธกิจ 1. ปลูกจิตสำนึก คุณธรรม จริยธรรม วินัย และส่งเสริมการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
2. พัฒนากลไกการปฏิบัติงานป้องกันและปราบปรามการทุจริตอย่างมีประสิทธิภาพ
3. พัฒนาองค์ความรู้และบุคลากรในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตให้ทัดเทียมมาตรฐานสากล 

วัตถุประสงค์หลัก 1 
สังคมทุกภาคส่วนมีค่านิยมเชิดชูคุณธรรม จริยธรรม และวินัย

ยุทธศาสตร์ 1 : รณรงค์เสริมสร้างวัฒนธรรม

มาตรการ/แนวทางดำเนินงาน
1.1 ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และวินัย
1.2 สร้างต้นแบบคุณธรรม จริยธรรม


วัตถุประสงค์หลัก 2 
ความเชื่อมั่นและการเข้ามามีส่วนร่วมของสังคมทุกภาคส่วน ในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต

ยุทธศาสตร์ 2 : สร้างเครือข่ายพันธมิตรพิชิตคอร์รัปชัน
มาตรการ/แนวทางดำเนินงาน
2.1 พัฒนาเครือข่ายอย่างยั่งยืน
2.2 ส่งเสริมให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมในการป้องกันและปราบปรามการทุจริต


วัตถุประสงค์หลัก 3 การนำยุทธศาสตร์ชาติไปสู่การปฏิบัติโดยการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน

ยุทธศาสตร์ 3 : พัฒนานวัตกรรมและกลไกการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติ
มาตรการ/แนวทางดำเนินงาน
3.1 สร้างกลไกการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติ
3.2 จัดทำและขับเคลื่อนมาตรฐานความโปร่งใสของประเทศไทย
3.3 พัฒนานวัตกรรมการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติ
วัตถุประสงค์หลัก 4 
ความมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และเป็นธรรมในการปฏิบัติงานป้องกันและปราบปรามการทุจริต


ยุทธศาสตร์ 4 : พัฒนากลไกตรวจสอบ สนองตอบประชาชน
มาตรการ/แนวทางดำเนินงาน
4.1 เพิ่มประสิทธิภาพการตรวจสอบการใช้อำนาจรัฐ
4.2 ป้องกันและขจัดทุจริตระดับชาติ
4.3 พัฒนากลไกพิทักษ์ทรัพย์สินแผ่นดิน
4.4 พัฒนาและบังคับใช้กฎหมายอย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์หลัก 5
บุคลากรมีคุณธรรม จริยธรรม และความรู้ความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ อย่างมีประสิทธิภาพ

ยุทธศาสตร์ 5 : บริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ
มาตรการ/แนวทางดำเนินงาน
4.1 สร้างกลไกรองรับภาระกิจ
4.2 พัฒนาประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน
4.3 พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศในการปฏิบัติงาน 
วัตถุประสงค์หลัก 6 
-

ยุทธศาสตร์ 6 : พัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้ เสริมสมรรถนะและจิตสาธารณะบุคลากร
มาตรการ/แนวทางดำเนินงาน
4.1 พัฒนาองค์ความรู้ด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
4.2 พัฒนาศักยภาพบุคลากร
4.3 เสริมสร้างขวัญและกำลังใจบุคลากร